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必威体育手机版本-马上进入必威体育官网-首页学院学生工作考核办法

·2017-2018年继续实行·

(东华学〔2008〕8号)

为深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)精神,落实全国高校辅导员队伍建设工作会议精神,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部24号令)、中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅《关于进一步加强上海高校辅导员队伍建设的若干意见》(沪委办发[2006]35号)以及《关于上海高校辅导员考核工作的实施意见》(沪教委德[2008]12号)等文件要求,进一步提升我校学生工作的整体水平,特制定本办法。

一、引导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,全面、客观、公正地评价辅导员工作,加强学院辅导员队伍建设,提升学院整体学生工作质量和水平,确保各项工作落到实处,达到“以考促改、以考促建、寻找差距、谋求发展”。

二、考核原则

1、定量考核和定性考核相结合、过程考核与目标考核相结合。

2、基本任务考核与特色创新考核相结合。

3、公开、公平、公正、实事求是、科学合理。

三、组织机构

由学校分管领导、组织部、人事处、学生处、团委、就业服务中心等相关职能部门负责人组成考评工作小组,由学生处负责组织实施。

四、考核内容

详见《必威体育手机版本-马上进入必威体育官网-首页学院学生工作年度考核指标目录》。

五、考核方式

年度考核。学院学生工作的最终考核结果由学院自评、学院互评、学生评议、学校评定四部分组成。

1、学院自评:学院根据考核内容,进行书面自评,并根据指标目录,提供支撑材料。自评占学院学生工作考核的10%。

2、学院互评:由学生处组织各学院进行工作交流汇报,在交流的基础上进行互评。互评占学院学生工作考核的10%。

3、学生评价:学院组织学生对学院辅导员工作进行网上评价,并召开学生座谈会听取学生意见。学生评价占学院学生工作考核的40%。其中,学生评价由学生参与率(占学生评价20%)及学生评价(占学生评价80%)两部分构成。

4、学校评定:学校考评组在听取学院工作汇报及各相关职能部门评价的基础上,进行综合评定,评定结果占学院学生工作考核的40%。

六、考核结果及运用

考核等级分优良、合格、不合格三等。其中优良单位不超过学院总数的1/3。考核结果作为学校考核学院工作的一项内容,考核结果为“优良”的学院直接授予校级学生工作先进集体荣誉称号,其他学院可根据考核结果申报当年度学生工作特色奖或学生工作创新奖等单项奖。单项奖不得与其它奖项重复申报。

有下列情况之一的不能评定为优良单位和校学生工作先进集体:

(1)毕业生就业工作排名位于全校后1/4(参照校就业服务中心的考核结果)

(2)年度内发生重大学生工作责任事故;

(3)发生重大刑事案件、恶性事件等恶性事故;

(4)学生评价综合排名位于全校后1/4;

(5)在日常学生工作中,如:学生困难认定、国家助学贷款申请、各类奖(助)学金的评定,帮困,荣誉称号授予、学生违纪处理等事关学生切身利益等方面,不遵守学校规定或不认真对待,拖拉、敷衍等。

七、时间进度

1、每年12月31日前各学院完成自评报告,并报学生处。

2、次年1月15日前完成考评工作。

3、次年1月20日前报校学生工作先进集体、特色及创新奖项申报材料。

八、本办法自发布之日起生效,原考核办法废除。

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